整備士専門求人サイト│AMJ株式会社

AMJ株式会社の自動車整備士（メカニック）専門求人サイト

募集職種	自動車整備士、正社員で月給27万～50万+賞与3回メカニック住宅手当有:営業への異動なし
募集内容	正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
採用企業	ＡＭＪ株式会社【創業49年、さいたま・川口・草加トップクラスの車検実績年8千台】（旧有限会社アオヤギ南関東自動車・株式会社総産）
仕事内容	車検整備に伴う点検業務、検査業務や修理をお任せ致します。【具体的には】・自動車の故障診断・重軽一般整備・車検・点検・検査業務　等店内でのご案内もお任せします。 ※希望する場合は営業への異動も可能です。
応募条件	自動車整備未経験者の方も歓迎！第二新卒歓迎！ ※学歴、職歴、前職の雇用形態、ブランク不問検査員資格・二級自動車整備士・自動車整備の実務経験をお持ちの方大歓迎！ ※大学卒でも自動車整備士資格の取得を支援します。資格のない方、実務未経験の方も、気負うことなく、まずはご応募ください。
必須資格	普通自動車免許
あれば尚歓迎	国家1級自動車整備士資格国家2級自動車整備士資格自動車検査員資格
勤務地	●スズキアリーナ浦和店／さいたま市南区太田窪5-22-27 アクセス：JR「南浦和駅」から車で10分
その他の勤務地	上記店舗、もしくは下記のいずれかの店舗に配属となります。 ※採用時に希望勤務地をお伺いしてご相談の上、配属先が決まります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ●スズキアリーナさいたま中央店／埼玉県さいたま市大宮区天沼町2-438-3 アクセス：JR「さいたま新都心駅」から徒歩10分または車で11分 ●コバック浦和店／埼玉県さいたま市南区太田窪2859 アクセス：JR「南浦和駅」から車で9分 ●コバック 4号草加インター店／埼玉県草加市北谷1ｰ26ｰ36 アクセス：草加警察署から車で３分、草加ＩＣから車で５分 ●コバック川口122号店／埼玉県川口市朝日2丁目27番16号アクセス：埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」から車で2分、JR「川口駅」から車で10分 ●コバック谷塚店／埼玉県草加市瀬崎4-2-13 アクセス：東部スカイツリーライン谷塚駅から徒歩8分
勤務時間	9：30～19：00 または 8：30～18：00 （休憩1.5時間、実働8時間）
休日	定休日週休2日制をベースに年105日特別休暇（慶弔休暇）、ＧＷ、夏季休暇、年末年始
給与	国家2級自動車整備士資格、検査員資格保有/月給27万～50万円+賞与国家2級自動車整備士資格/月給23万～37万円+賞与未経験/月給21万円～+賞与 ※経験・能力・年齢を考慮し決定します。 ※未経験、未資格の場合は、ご相談の上決定します。【諸手当】交通費支給・資格手当・役職手当・住宅手当・奨学金補助手当・一人暮らし補助手当【給与例】 37歳検査員入社4年年収500万円
賞与	年3回（平成30年度実績）
昇給	年1回
注目ポイント	【メカニックに専念したい…そんな転職者が多数！】ディーラーでは、営業への異動がつきものですが、当社では本人の考えを尊重し、基本的に異動はなし。工場内には、大手ディーラー並の設備を用意していますし、ずっとクルマに触れていられる環境なので、整備好きにはたまらないはず。「生涯メカニックでいたい…」そんな思いを当社で叶えませんか？【資格取得支援制度】当社では、整備士の資格取得を推進しております！ 2、3級整備士資格、検査員資格を入社後最短スケジュールで取得することも可能です！取得のためにできる限りの協力をしたいと考えていますので、自動車整備士資格保有の有無を問わず、「スキルアップのために資格を取得したい」という希望があれば、ぜひ気軽にご相談ください。【福利厚生】・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・社内販売整備割引有り・マイカー通勤OK ・健康診断・懇親会・四半期総会パーティー・フットサル活動・外部研修・実力主義の給与体系・評価制度を導入・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる・社宅・家賃補助制度有り・福利厚生が充実
募集背景	業績好調・事業拡大に伴い、メカニックを増員します。採用予定は3名程度を予定しています。当社では、国産全メーカーの年間7200台超の車検整備や点検・一般整備を行っております。今後も更に事業拡大が見込まれる為、整備士の増員を図ることとなりました。

【メカニックに専念したい…そんな転職者が多数！】

ディーラーでは、営業への異動がつきものですが、当社では本人の考えを尊重し、基本的に異動はなし。工場内には、大手ディーラー並の設備を用意していますし、ずっとクルマに触れていられる環境なので、整備好きにはたまらないはず。「生涯メカニックでいたい…」そんな思いを当社で叶えませんか？

【資格取得】

車に関わる仕事は、人の命に関わる仕事。お客様に安全に乗っていただくためには、各スタッフがそれぞれのエキスパートでなければこの事業は成り立ちません。よって、計画的に確実に成長していくために、当社では自動車整備士・検査員の資格取得を支援しています。

先輩社員の声

主に一般整備・車検整備・車検検査業務を行っています。
コバックでは様々なメーカーの車種に携わることができるので、メーカーごとの特性を知ることができ、やりがいや面白さを感じています。
また、お客様から「ありがとう」と言われたとき、この仕事をしていてよかったなと思います。

後輩の育成も担当しているので、後輩が成長して難しい整備を多くこなせるようになるととても嬉しいです。
自分が他のメンバーをフォローすることによって、作業がスムーズに回り始めたときも仕事が楽しいと感じます。
更に、整備から車両販売へアシストできたときにも、大きなやりがいを感じます。

努力をきちんと見ていてくれて、若いスタッフも上を目指せる会社なので、
今後は整備以外の販売等も覚えて整備・販売のそれぞれでプロとなり、店長やマネジメント職を目指したいと考えています。

■当社の好きなところや、前職との違いを教えてください。

教育体制が充実しているところがありがたいなと感じます。
研修のときも青柳社長自らが場をなごませてくれるので、緊張感がとれて受講しやすく、楽しみながら技術を磨くことができます。

また、自分が希望すればメカニック以外の車両販売や鈑金にもチャレンジさせてくれる点も当社の強みだと思います。
自分がやった内容を、社長がしっかりと見ていてくれて評価してくれるところも、社長や当社の好きなところです。
自分でも成長を日々実感できるので、次の目標を立てやすいところも魅力です。

また、組織の風通しが良く、一人一人の意見が通りやすいので、会社の運営に参加しているという実感があります。

■就職活動を頑張っている方へメッセージをお願いします。

当社はみんなで考えながら仕事をしていく会社なので、一人一人の考えがとても大事になってきます。
そんな環境を求めている方は、当社がとても向いているのではないでしょうか。

整備を担当しています。
日に日に成長を実感でき、やりがいがあります。
働いていて楽しいと感じる瞬間は、忙しいときに計画通りに作業が進み、終わらせることが出来たときです。
特に、忙しいとき、皆で同じ方向を向き、助け合い、時間内に作業を完了したときの充実感はひとしおです。

難しい整備をきっちり終わらせ、お客様に喜んで頂けたときも嬉しいです。
また、全メーカーの車種を取り扱えるので、メーカーごとに特性が違う面白みがあります。

今後、整備士としてもっと成長し、アシスタント業務も更に積極的にこなして、もっと仕事に自信をつけることが目標です。
自信をつけてからは、営業など様々な職種を経験し、極めたいと思っています。

■当社の好きなところや、前職との違いを教えてください。

幅広い年齢層のメンバーがいるので様々な価値観や情報を得られるところです。
特に、年に4回の総会が楽しみです。
普段会うことのできないメンバーに会えますし、
堅苦しい場ではないので仲間達の仕事以外の面が見られて、親近感が湧きます。
仕事中も対応しやすくなり効率が上がります。

また、毎回参加メンバーも増えて、会社が大きくなっていることが実感できます。
大勢の仲間たちの前向きな話を聞くことにより、自分自身を見直せる場もなっています。
毎回参加するのがワクワクします。

真面目に仕事をするところと、緊張感がとれてアットホームにできるところのメリハリ・使い分けがうまくできているところも、当社の魅力だと思います。
社長は社員一人一人を本当によく見ていて、見られていないだろうと思っていたことも見ていてくれます。
見えにくい努力や成果を社長みずからが直接評価してくれるところが嬉しいです。

■就職活動を頑張っている方へメッセージをお願いします。

いろいろと会社のことを想像して来られると思いますが、働く中で面白いところがたくさん出てくるので、ぜひ長く働いてほしいです。

整備は車の病院みたいなものなので信頼が第一です。
日々の業務でお客様から信頼をもらえるのが実感できる職場なので、やりがいがあると思います。

1.成長し続ける環境で安心して働ける

総不況や人口減少、購入から乗換えまでの期間の長期化に伴い、販売のみでは顧客数が減少していく昨今、当社は、「生涯顧客」という考え方をもとに、従来の販売からサービス（整備）に重きを置いた収益構造を形成しています。
すなわち、点検・整備・車検・自動車保険など、自動車に関する全てを自社で一貫して行うことで、一人一人のお客様と一生涯お付き合いさせていただくという収益構造です。

創業以来黒字経営を続けてきた信頼と実績に加え、時代にあったビジネスモデルを展開することで、当社は成長を続けています。

売上グラフ

当社の基本経営方針には、「事業の拡大によって社員と顧客の満足度の数と質を向上させ、会社の満足度の質を向上させる」とあります。
総産の中長期経営では、2025年売上高100億円、2020年売上高50億円、2018年売上高30億円を目指すとあり、今季は売上高23億円に届く計画となっております。

事業の拡大が全てではありませんが、売上高が上がるということは、それだけお客様の数が増えるということであり、その対価をいただく会社には利益がもたらされ、増加したお客様へ対応する社員の数は増え、その福利厚生も自然と向上していきますので、事業の拡大を念頭に置いて会社経営をしております。

会社はバランスよく成長させなければいけません。
例えば、身長180センチで体重が50キロでは健康的とは言えませんし、身長が160センチで体重が120キロでも健康的とは言えません。

会社も同様で、売上規模の成長に伴い、そこで働く社員の数や質もバランスよく成長することで初めて良い会社と言えます。
当社は、背骨がしっかりしていて、筋肉もしっかりしている。そんなバランスの良い会社にしていきます。

2.人が育つ会社へ！育成への惜しみない投資

当社の経営方針には、"社員満足""顧客満足""会社満足""取引先満足"の4つを掲げています。
社員満足の基本方針は、「自らの夢、願望を実現でき、自分で稼ぐことが出来るように育成することで、社員の満足度を高める」というものです。

当社では、会社が育てるという発想ではなく、社員自らが育つという発想で、自主性を引き出す事に注力しています。
社員自らがやってみよう！やってみたい！という気付きの機会を作ることが重要と考えています。

小学校、中学校、高校では好きな教科、興味のある教科は誰に言われることなく、自分で一生懸命勉強したと思います。

私どもの会社では、社員が仕事好きになるように仕事について話し合い、価値観を共有し、気付きを増やしていくことに努めています。

また、この4つの満足度を同時に高めることで、社員の給料と福利厚生を充実させていくことを当社は社員に約束しています。例えば、給料というものは、社員自らが自分の給料を上げる事ができるというのが重要です。

従って、当社が社員に約束することは、その社員が自らの夢、願望を叶えられ、自ら稼げる人に育ててあげることであり、そのための研修費や時間、労力は惜しみません。
高額な研修費を毎年使うのは、そのためであり、社員と社長の距離が近いのもそのためです。

採用するからには愛情と責任を持って育てていき、その個の人生の充実と夢をえられる、そんな会社でありたいと心から考えております。

3.休日休暇・社内懇親会も充実！

いい仕事をするためにはいい休暇が不可欠。
土日・祝日はお客様が多いため、土日・祝日出勤が基本の仕事ですが、その分、取るべき休みはしっかりとって、リフレッシュしようという方針の会社です。
閑散期に5～6日ほどのまとまった休みを取り、海外旅行に出かけるスタッフも。また、平日に休みを取れるため、料金の安い時に旅行にいけたり、混雑していない時に遊びに行けるというメリットもあります。

また、当社には飲み好きな社員が多数存在！
他店のスタッフを手当たり次第巻き込んだ懇親会や親睦会など何かと理由を付けて飲んでいる社員もいたりします。
後輩社員が暗い顔をしているところを見るや飛んでくる、ちょっとおせっかいながらも面倒見の良い社員が何人もいるので、たまに落ち込むことがあっても大丈夫。
いろんなスタッフを誘って、みんなで囲んで飲んで話して楽しんで、明日から気持ちを切り替えて楽しく仕事をする。そんな温かさ、明るさも当社の魅力の一つです。